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Happy Mood Score
Gestion d'équipe, engagement et rétroaction des employés, récompenses peer-to-peer pour les startups et les entreprises agiles..
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Gestion d'équipe, engagement et rétroaction des employés, récompenses peer-to-peer pour les startups et les entreprises agiles.Il aide les chefs d'équipe et les départements des ressources humaines à détecter la satisfaction et l'engagement de leurs employés.Un must have pour les startups et les entreprises agiles avec des employés distants ou des équipes réparties.Notre approche proactive rend incroyablement facile pour les membres de l'équipe de donner leur avis et avec l'outil de reconnaissance peer-to-peer, le talent est remarqué.Toutes les activités sont gamifiées à l'aide de notre puissant moteur de gamification.
Site Internet:
https://www.happymoodscore.comtraits
Les catégories
Alternatives à Happy Mood Score pour Software as a Service (SaaS)

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I Done This
I Done Cela vous permet de suivre vos propres progrès, de comprendre sur quoi votre équipe travaille et de rester synchronisé.
- Personnelle gratuite
- Mac
- Software as a Service (SaaS)
- Android

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Feedbeo
Solution de rétroaction la plus simple pour les entreprises.Feedbeo aide à recueillir efficacement les commentaires de vos employés.
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Weekli
Parlez de votre bien-être psychosocial et donnez à votre direction des outils pour agir sur des faits et créer un lieu de travail durable.
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StatusBot
StatusBot envoie régulièrement des e-mails à votre équipe pour leur demander leur statut.Lorsque le membre de l'équipe répond à sa mise à jour, elle est capturée dans l'outil.
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Emooter
Emooter est un guide virtuel basé sur la science pour améliorer le bien-être mental au travail.Il offre des commentaires personnels et des idées de création d'emplois pour les individus et un suivi fiable du bien-être pour les équipes.
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TribePulse
TribePulse est un système de gestion d'équipe indépendant de l'industrie, avec des analyses d'engagement des employés intégrées pour aider les managers à améliorer les performances de l'équipe, gagner du temps et promouvoir un environnement d'équipe plus sain.
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