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Happy Mood Score

Happy Mood Score

Gestion d'équipe, engagement et rétroaction des employés, récompenses peer-to-peer pour les startups et les entreprises agiles..
Gestion d'équipe, engagement et rétroaction des employés, récompenses peer-to-peer pour les startups et les entreprises agiles.Il aide les chefs d'équipe et les départements des ressources humaines à détecter la satisfaction et l'engagement de leurs employés.Un must have pour les startups et les entreprises agiles avec des employés distants ou des équipes réparties.Notre approche proactive rend incroyablement facile pour les membres de l'équipe de donner leur avis et avec l'outil de reconnaissance peer-to-peer, le talent est remarqué.Toutes les activités sont gamifiées à l'aide de notre puissant moteur de gamification.

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Alternatives à Happy Mood Score pour toutes les plateformes avec n'importe quelle licence

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Outil de reporting le plus zen.Sachez ce qui se passe dans votre équipe.Rapports de situation hebdomadaires sans tracas qui facilitent la vie des gestionnaires et des membres de l'équipe.
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Weekly10 combine les rapports d'état et la gestion des performances à l'aide d'un enregistrement en ligne hebdomadaire de 10 minutes pour définir et examiner les objectifs individuels et de l'équipe.
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Grapevine Evaluation est un outil logiciel de rétroaction 360 en ligne qui facilite la réalisation d'une enquête à 360 degrés pour les évaluations professionnelles des employés.
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Le moyen le plus rapide de connaître le moral de vos employés - basé en UE.Comment cela fonctionne: Obtenez des commentaires hebdomadaires via le baromètre de l'humeur Ayez des discussions anonymes sur les humeurs / raisons données Créez des enquêtes à l'échelle de l'entreprise ou du département pour plus de détails.
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TribePulse

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TribePulse est un système de gestion d'équipe indépendant de l'industrie, avec des analyses d'engagement des employés intégrées pour aider les managers à améliorer les performances de l'équipe, gagner du temps et promouvoir un environnement d'équipe plus sain.
Priocta