Culture Amp

Culture Amp répond à votre sondage auprès des employés et le combine avec une expérience utilisateur exceptionnelle et des analyses puissantes - La première plate-forme People Intelligence.

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Culture Amp répond à votre sondage auprès des employés et le combine avec une expérience utilisateur exceptionnelle et des analyses puissantes - La première plate-forme People Intelligence.Enquêtes d'engagement, de candidats, de recrutement, d'intégration et de sortie.De vraies données et un véritable aperçu de votre atout le plus important.

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Site Internet:

http://www.cultureamp.com/

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Alternatives à Culture Amp pour toutes les plateformes avec n'importe quelle licence

Zest by ZestMeUp

Zest est un logiciel d'engagement des employés, l'outil parfait pour stimuler la culture d'entreprise, stimuler le développement personnel et d'équipe et développer des équipes performantes qui mèneront votre entreprise vers le succès!.

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Celpax

Celpax - Un appareil pour améliorer l'humeur des employés 1.Les employés appuient sur le vert OU le rouge 2.Le tableau de bord en ligne affiche le résultat

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Weekli

Parlez de votre bien-être psychosocial et donnez à votre direction des outils pour agir sur des faits et créer un lieu de travail durable.

Teambit

Teambit est une plateforme d'engagement et de performance d'équipe, qui fait du feedback une habitude quotidienne.

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Saberr Base

Saberr Base vous aide à comprendre l'adéquation culturelle des équipes.L'analyse prédictive vous aide à comprendre les risques et les opportunités d'embauche tandis que les équipes existantes peuvent obtenir des conseils pratiques sur la façon de relever les défis et d'éviter les conflits.

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Honestly

Honnêtement, il est facile pour les entreprises de collecter, d'analyser et de réagir aux commentaires des employés et des clients.Honnêtement, vous aide à améliorer l'engagement des employés et la satisfaction des clients.

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Inventiv Insight

Apricot

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Priocta

Saberr CoachBot

CoachBot, le premier coach d'équipe numérique au monde, permet aux équipes d'améliorer la dynamique grâce au coaching numérique.Les équipes trouvent leurs points de friction puis les analysent avec des boîtes à outils en ligne et un apprentissage mixte.