123
Breezy rationalise l'ensemble de votre processus d'embauche;vous donnant plus de temps pour communiquer avec les candidats en automatisant des tâches telles que la publicité sur plus de 50 sites d'emploi, la sélection, la planification des entretiens et les suivis.Nous incluons tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, depuis les outils de parrainage et de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres jusqu'aux tableaux de bord personnalisés et guides d'entrevue.Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions d'embauche en moins de temps.

Site Internet:

Les catégories

Alternatives à Breezy HR pour toutes les plateformes avec licence commerciale

Calamari

Calamari

Calamari vous aide dans la gestion des congés et le suivi des présences.Il automatise la gestion de la prise de force.De nombreuses façons de synchroniser les entrées / sorties.Intégré à Google Apps, Slack, Jira et Office 365.
Recruiterflow

Recruiterflow

Recruiterflow est un CRM de recrutement moderne et un système de suivi des candidats qui vous aident à engager et convertir les meilleurs candidats et à éliminer le chaos pour le processus de recrutement.
HR Partner

HR Partner

Outil simple de suivi des vacances et des congés de maladie pour les petites et moyennes entreprises.-Calendrier d'absence de l'entreprise-Libre-service des employés et convivial pour les mobiles
Ovation

Ovation

Ovation permet à toute entreprise de tirer parti de la puissance d'Internet, des médias sociaux et des appareils mobiles pour publier des emplois, effectuer des vérifications d'antécédents et livrer ...
Capacitor

Capacitor

MyCapacitor aide les entreprises à embaucher des ÉQUIPES établies de développeurs indépendants.Les projets complexes nécessitent des experts dans divers domaines comme la conception, le développement et le marketing pour réussir.
Empxtrack

Empxtrack

Empxtrack est un logiciel complet de gestion des ressources humaines et des talents sur le cloud.Il automatise toutes les fonctions RH pour les petites et grandes entreprises.