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tomHRM est un logiciel RH simple, intuitif et moderne pour consolider tous les besoins des employés, des gestionnaires et des ressources humaines.
tomHRM est un logiciel RH simple, intuitif et moderne pour consolider tous les besoins des employés, des gestionnaires et des ressources humaines.La plateforme vous permet de gérer le cycle de vie des employés d'une manière centrée sur les personnes.Avec une plate-forme, les données des employés peuvent être enregistrées, mises à jour et accessibles par tous les membres de l'équipe avec les autorisations d'accès que vous définissez.Les employés peuvent avoir accès en libre-service à notre propre compte.
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Alternatives à tomHRM pour toutes les plateformes avec licence commerciale

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Le tracker temporel de Toggl est conçu pour la vitesse et la facilité d'utilisation.Garder du temps avec Toggl est si simple que vous l'utiliserez réellement.Toggl est au cœur des feuilles de temps.
  • Payante
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Solutions de travail numérique intégrées à SharePoint qui révolutionneront la façon dont vos employés communiquent, collaborent et s'engagent.
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Teamdeck est une solution de gestion des ressources.Il combine la planification des ressources, le suivi en temps réel et la gestion des congés pour aider les entreprises à planifier et mesurer leur travail.C'est une excellente alternative à ResourceGuru, Toogle et Timetastic.
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QUOI DE SPÉCIAL Pourquoi garder votre travail à un endroit et vos feuilles de temps à un autre?
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Outil simple de suivi des vacances et des congés de maladie pour les petites et moyennes entreprises.-Calendrier d'absence de l'entreprise-Libre-service des employés et convivial pour les mobiles
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Honnêtement, il est facile pour les entreprises de collecter, d'analyser et de réagir aux commentaires des employés et des clients.Honnêtement, vous aide à améliorer l'engagement des employés et la satisfaction des clients.
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L'application interactive teamglide ™ présélectionne les recrues, évalue les performances des employés et teste les employés pour mesurer les connaissances et les performances potentielles d'un poste.Il sert principalement à augmenter la performance des équipes et des employés.
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Réduire les coûts de personnel: * Planification simple * Calculs automatiques des indemnités de vacances * Automatiser approuver les demandes de congé * Suivre le temps et la fréquentation