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StatusBot
StatusBot envoie régulièrement des e-mails à votre équipe pour leur demander leur statut.Lorsque le membre de l'équipe répond à sa mise à jour, elle est capturée dans l'outil.
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StatusBot envoie régulièrement des e-mails à votre équipe pour leur demander leur statut.Lorsque le membre de l'équipe répond à sa mise à jour, elle est capturée dans l'outil.
Site Internet:
https://statusbot.inLes catégories
Alternatives à StatusBot pour Web
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Taskade
Créez des listes de tâches instantanées, partagez des notes et un chat vidéo, le tout sur la même page.Taskade est un outil d'organisation et de collaboration moderne pour faire avancer les choses.Obtenez notre application sur le Web, Mobile, Chrome, Mac et Windows.La taskade est simple, flexible et amusante!.
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Taskulu
Taskulu est une plateforme de gestion et de collaboration en ligne qui simplifie la gestion de grandes équipes et de grands projets en vous permettant de gérer toutes les ressources sous un même toit et ...
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Taskworld
Taskworld permet aux managers de gérer de manière proactive leur équipe à l'aide d'analyses avancées, de gestion de projet et de communication en temps réel.
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Doddle
Doddle, la plateforme de gestion des clients, des équipes, des projets et des tâches tout-en-un.
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monday.com
monday.com (anciennement dapulse) est un outil de gestion de projet visuel qui aide à transformer la façon dont les équipes travaillent ensemble.Il s'agit d'un outil simple mais intuitif qui permet aux gens de gérer leur travail, de respecter les délais et de créer une culture de transparence.
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Infinity
Infinity est une plateforme de gestion de projet tout-en-un où vous pouvez tout organiser à votre guise.
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TeamSnippets
TeamSnippets collecte et distribue automatiquement les mises à jour quotidiennes du statut de votre équipe.
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articlebox
Une plate-forme pour vous garder concentré, connecté et éduqué.
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CompanyMood
Le moyen le plus rapide de connaître le moral de vos employés - basé en UE.Comment cela fonctionne: Obtenez des commentaires hebdomadaires via le baromètre de l'humeur Ayez des discussions anonymes sur les humeurs / raisons données Créez des enquêtes à l'échelle de l'entreprise ou du département pour plus de détails.
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