De nombreuses entreprises se concentrent aujourd'hui sur la «croissance rapide», la «croissance rapide», le maintien d'une «trajectoire de bâton de hockey» et en parlent comme si c'était la seule façon de croître ou de motiver l'embauche.Si vous ne grandissez pas, vous diminuez.J'en ai assez de ça.Lent est super.Lent est réfléchi.Lent est conscient.Lent est calme.Récemment, un livre a été publié sur les entreprises qui contestent ce concept.Les entreprises qui disent que la croissance ne signifie pas seulement «plus».Company of One par Paul Jarvis.L'idée n'est pas nécessairement nouvelle, mais elle remet définitivement en question le statu quo.J'adorerais changer cela, mais ces entreprises, par définition, n'embauchent pas souvent.Malheureusement, il est toujours très difficile de trouver de telles entreprises, et encore plus difficile de les filtrer des offres d'emploi sans fin des "startups à croissance rapide".Ce site d'emploi tente de changer cela, en donnant aux gens un endroit pour trouver de telles entreprises, et aux entreprises un endroit pour mettre leurs rares ouvertures et trouver des personnes partageant les mêmes idées.