Saberr se concentre toujours sur l'équipe plutôt que sur l'individu.Saberr Base vous aide à comprendre l'ajustement culturel et la dynamique des relations entre les personnes grâce à un sondage de 15 minutes.Contrairement aux évaluations traditionnelles, Base examine l'alignement des valeurs d'une équipe, un meilleur indicateur de l'adéquation et des performances de l'équipe.Dans le profilage des candidats, nous examinons dans quelle mesure un nouvel employé potentiel travaillera avec une équipe existante - l'équipe serait-elle un bon candidat et un endroit où ils aiment travailler au quotidien?Les équipes existantes peuvent comprendre les valeurs sous-jacentes qui conduisent à un comportement qui aide à établir des relations, à prédire où un conflit pourrait se produire et à l'empêcher avant qu'il ne se produise.Les équipes avec des scores Saberr élevés génèrent généralement environ 1,9 fois les revenus des équipes ayant un score inférieur.