Transformer les communications et l'engagement des employés.Approfondissez votre connexion avec vos employés.Mesurez les résultats.Les solutions GuideSpark vous aident à impliquer les employés tout au long de leur cycle de vie.Réinventez votre intégration.L'intégration est bien plus qu'une orientation.Passez à une intégration plus stratégique en engageant vos nouvelles recrues avant le premier jour et tout au long du parcours de leurs employés avec un message cohérent sur leurs avantages sociaux, leur paie, les valeurs de l'entreprise, etc.Améliorez la productivité des employés, augmentez la rétention et réduisez les coûts d'intégration avec la solution GuideSpark Onboarding.Transformez vos avantages et ouvrez les communications d'inscription.Les avantages sociaux sont importants pour les employés, mais plus d'un sur quatre ne comprend pas toutes les options offertes par son employeur.Simplifiez des sujets complexes et informez votre main-d'œuvre dispersée et distante sur les inscriptions ouvertes, les avantages pour la santé, la retraite et l'épargne, et plus encore avec la solution GuideSpark Open Enrollment.Augmentez l'engagement des employés, réduisez le temps de support RH et bénéficiez d'une inscription ouverte sans stress.Conduisez une culture de bien-être.Avec l'augmentation des coûts des soins de santé et les entreprises promouvant des modes de vie plus sains, les programmes de bien-être ont augmenté ces dernières années.Mais les employés ne profitent pas pleinement de leurs avantages sociaux.La solution GuideSpark Wellness aide les entreprises à stimuler l'engagement dans les programmes de bien-être, à réduire les coûts des soins de santé et à améliorer la productivité en informant les employés sur le bien-être personnel et financier.Améliorez l'engagement des employés sur la rémunération.Les employés qui comprennent leur rémunération sont plus performants.Mais les employeurs ne réussissent pas à informer le personnel sur la rémunération, laissant les employés confus sur les sujets complexes et sur la manière dont leur performance est liée à la rémunération.Les gestionnaires ne se sentent pas habilités à prendre des décisions.GuideSpark résout les communications des employés contre rémunération en délivrant un message personnalisé et cohérent, facile à comprendre et accessible à tout moment sur n'importe quel appareil.