360 Spark fournit des informations sur le développement personnel en fournissant des rapports 360 personnalisés aux chefs d'entreprise du monde entier.Ces informations peuvent être utilisées individuellement pour l'amélioration personnelle et à l'échelle de l'entreprise pour mieux comprendre ce qui distingue leurs meilleures personnes.De cette façon, nous aidons les talents et les opportunités à mieux se trouver et à s'associer comme jamais auparavant.Nous collectons des données non structurées par le biais du processus de rétroaction le plus naturel et le plus efficace: la conversation simple.Nous analysons les données en utilisant des experts humains et l'apprentissage automatique pour fournir un aperçu approfondi qui dépasse la somme de leurs parties.Le processus est élevé (nous appelons en fait tout le monde en personne), sans risque et agréable.Nos clients sont des chefs d'entreprise, des professionnels et des hauts voleurs à la recherche d'informations.Les clients reçoivent 10 questions, 10 répondants et un rapport manuscrit de 15 pages.Notre entreprise est née d'une décennie de rétroaction manuelle aux meilleurs dirigeants du monde et de notre passion de fournir une quantité considérable d'informations pour améliorer le monde.La plupart des organisations ont une sorte de processus 360, où une personne reçoit des commentaires de son manager, de ses pairs et de ceux qu'elle gère.Mais ces systèmes sont bloqués dans les années 1980: enquête basée sur une petite quantité de texte qui laisse les répondants exposés et les destinataires déconcertés.Nous utilisons les dernières technologies pour mettre à jour rapidement le modèle et fournir le prochain niveau de données sur le leadership et des données significatives qui aideront les individus, les RH, les dirigeants, les recruteurs et le monde.Nous construisons une IA de leadership.