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TERAWORK
TERAWORK.COM est un site Web indépendant qui met en relation des prestataires de services ou des indépendants via notre marché en ligne avec les personnes qui ont besoin de leurs services.
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TERAWORK.COM est un site Web indépendant qui met en relation des prestataires de services ou des indépendants via notre marché en ligne avec les personnes qui ont besoin de leurs services.Avec TERAWORK, les particuliers ou les entreprises peuvent rechercher et embaucher des pigistes talentueux ou vendre des services indépendants tels que la conception artistique et créative, la conception Web et le marketing numérique, le marketing des médias sociaux, la programmation de technologies et de logiciels, l'écriture, le conseil aux entreprises, la comptabilité, le juridique, l'assistant virtuel, le multimédia, mode & lifestyle etc .... TERAWORK vise essentiellement à résoudre 2 problèmes majeurs auxquels beaucoup de gens sont confrontés.Premièrement, pour les individus ou les groupes de personnes possédant des compétences commercialisables qui souhaitent gagner leur vie en acceptant des emplois indépendants, TERAWORK aide à présenter et à vendre leurs services dans le monde entier.TERAWORK garantit qu'ils reçoivent toujours le paiement de leurs travaux tant qu'ils fournissent des emplois de qualité.La pige est une alternative à l'emploi à temps plein, ce qui résout en quelque sorte le problème du chômage.Deuxièmement, pour les particuliers ou les entreprises qui éprouvent des difficultés à trouver des professionnels compétents pour les aider à faire leur travail au bon moment et avec la meilleure qualité;les gens qui craignent souvent de ne pas obtenir de valeur pour leur argent lorsqu'ils engagent quelqu'un pour leur travail, TERAWORK veille à ce qu'ils puissent facilement rechercher et embaucher des pigistes de haute qualité pour les aider à faire leur travail.De plus, les entrepreneurs et les PME aux budgets limités peuvent rechercher sur notre site Web et embaucher des pigistes pour des postes ponctuels, temporaires ou à court terme, plutôt que de s'engager à employer du personnel à temps plein dont les rôles pourraient éventuellement devenir redondants plus tard.