En avez-vous fini avec des sondages ennuyeux qui vous dévorent tout le temps et que personne n'agit sur les résultats?Heartcount vous permet de donner un feedback immédiat à votre manager, chef d'équipe ou à toute autre personne, en répondant à trois questions simples chaque vendredi.Pourquoi Heartcount?Lorsqu'une entreprise se développe, la direction peut se développer indépendamment des personnes.Mais, ils veulent toujours savoir quand quelque chose ne fonctionne pas bien.Les gens quittent-ils leur emploi dans votre entreprise?Êtes-vous souvent surpris quand ils décident de partir?Connaissez-vous les raisons pour lesquelles ils veulent partir?La meilleure façon de fidéliser vos employés est de toujours savoir comment ils se sentent et ce qu'ils pensent, même sur les choses les moins importantes au travail.Heartcount vous donnera ces réponses et vous montrera combien de personnes veulent être là dans votre entreprise.Heartcount est né dans une entreprise qui compte plus de 50 personnes lorsqu'elle a commencé à relever des défis quotidiens lorsqu'il s'agit de savoir ce qui se passe avec ses employés.Demander aux gens de faire une enquête de cent questions deux fois par an ne les a pas aidés à identifier comment les gens se sentent au travail, s'ils sont heureux ou ont grandi sur le plan personnel et professionnel.Heartcount était la solution à ce défi.Des employés satisfaits serviront mieux les clients et les clients satisfaits stimuleront la croissance.Nous voulons aider les personnes (entreprises) qui font face aux mêmes défis.Cet outil ne se substitue pas à l'enquête annuelle, il complète l'enquête avec plus d'informations.Heartcount est un produit danois et qui en sait plus sur le bonheur que les personnes les plus heureuses du monde :-)